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5. Clean Leadership Modul:

Change & Chance

So meistern Sie Veränderungsprozesse.

Buchbar als:

Präsenztraining

Ein Trainingsmodul beinhaltet:
2 Trainingstage, Classroom, Live-Online-Seminar, entsprechendes Modul der OnlineAKADEMIE, Trainingshotline, Branchennews und Literatur.

Live-Online-Training

Ein Trainingsmodul beinhaltet:
4x á 90 Minuten Live-Online-Training, entsprechendes Modul der OnlineAKADEMIE und Praxistransferaufgaben. Notwendige Technik: Zoom, Skype, Google Hangout oder Webex.

Modul der OnlineAKADEMIE

Ein Modul beinhaltet: Interaktive Lerninhalte, Praxis-Tools zum Download und Wissenstests.
Hinter jedem unserer Module steht einer unserer Trainingsexperten, der sein Wissen aus jahrelanger Praxiserfahrung für Sie aufbereitet hat.

Warum Change & Chance?

Das kontinuierliche Thema für Führungskräfte ist die Veränderung: Digitalisierung, schnelle Märkte, globalisierte Warenströme, der Kunde von heute, die Generationen Y und Z im Unternehmen, agile Teams und interne Prozesse, Innovation und Disruption: Alles fordert ständigen Wandel – Change!

Interpretieren Sie als Führungskraft diesen Wandel als Herausforderung und führen Sie Ihr Team durch die sich ständig ändernden Bedingungen mit Erfolg.
Wirksame Kommunikation ist hier ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Veränderungsprozess. Erst verstehen, dann verstanden werden. Erkennen Sie Motive und Ängste, sehen Sie die Chancen, packen Sie beherzt an und verbessern Sie Ihre Ergebnisse, indem Sie Veränderung proaktiv gestalten.

Wie meistern Sie die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen?

Was Sie erwartet

Die Teilnehmer sind sich im Anschluss an das Clean-Leadership-Modul der Verantwortung bewusst, die sie als Führungskraft bei Veränderungen haben. Sie kennen ihre Rolle als Führungskraft und wenden die Maßnahmen zur Steuerung der Veränderungsprozesse an. Die Teilnehmer erarbeiten aktuelle Praxisbeispiele, die sie analysiert und reflektiert in ihren Arbeitsalltag übertragen und wirksam in ihrem Unternehmen umsetzen können.
Als Clean Leader Zukunft gestalten
Change als Chance verstehen
Erst verstehen, dann verstanden werden
Wirksam kommunizieren in Veränderungen
Die Phasen der Veränderung
Forming – Storming – Norming – Performing
Teambuilding heute

Themenschwerpunkte

Ihr Nutzen

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