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3. Clean Leadership Modul:

Motivation & Begeisterung

So steigern Sie Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter

Buchbar als:

Präsenztraining

Ein Trainingsmodul beinhaltet:
2 Trainingstage, Classroom, Live-Online-Seminar, entsprechendes Modul der OnlineAKADEMIE, Trainingshotline, Branchennews und Literatur.

Live-Online-Training

Ein Trainingsmodul beinhaltet:
4x á 90 Minuten Live-Online-Training, entsprechendes Modul der OnlineAKADEMIE und Praxistransferaufgaben. Notwendige Technik: Zoom, Skype, Google Hangout oder Webex.

Warum Motivation & Begeisterung?

Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Um hier erfolgreich zu sein, bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichteter Kommunikation.

Führungskräfte müssen ihre eigenen Motivatoren, ihre inneren Werte und Motive kennen. Das sind ihre Antriebskräfte. Wer als Führungskraft weiß, was und warum er es tut, kann sich bewusst weiterentwickeln.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Motivationsstruktur als Führungskraft, Ihre inneren Antriebe erfolgreich für sich und in der Mitarbeiterführung einsetzen können. Nutzen Sie die positiven Antreiber, um ein gutes, beweisendes Vorbild für Ihr Team zu sein.

Führung durch das beweisende Vorbild

In diesem Training finden Sie Ihre eigenen Talente, Ihre Stärken und wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch motivorientiertes Führen mitreißender ansprechen. Was bedeutet Motivation überhaupt und welche „Knöpfe“ müssen gedrückt werden, um sich und andere zu motivieren? Erfolgreiche Führungskräfte kennen sich – und erkennen, fördern und unterstützen diese Stärken auch bei ihren Mitarbeitern.

Wie motivieren Sie Ihr Team?

Was Sie erwartet

Wenn Mitarbeiter etwas mit Begeisterung tun und Verantwortung übernehmen können, sind sie in aller Regel hochmotiviert.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mittels des Wissens um die „Motivstrukturanalyse“ wirksam mit Ihren Mitarbeitern agieren können.
Meistern Sie Ihre Führungsverantwortung mit den richtigen Methoden effektiv und effizient.

Definition für Führungskräfte: Was treibt mich an?
Welche Werte zählen für Sie als Führungskraft?
Höchstleistungen mit Ihrem Team erreichen
Ergebnisorientiert zusammenarbeiten
Innere Werte und Motive kennen

Drei Dimensionen der Leistung von Mitarbeitern

So meistern Führungskräfte Veränderungsprozesse positiv und proaktiv

Themenschwerpunkte

Ihr Nutzen

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