4. Clean Leadership Modul:

Ziele & Werte

So entwickeln Sie Ihren werteorientierten Führungsstil und erreichen gemeinsam Ziele

Warum Ziele & Werte?

Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur gehen Hand in Hand. Das Vorleben einer integren Haltung durch die Führung ist von genauso großer Bedeutung wie klare Ziele und Definitionen. Lernen Sie in diesem Modul, wie Sie Werte im Unternehmen greifbar machen und wie Sie wertebasierte Unternehmenskultur strategisch für den Erfolg Ihres Unternehmens einsetzen können.

Befähigen Sie mit Begeisterung und Leidenschaft sich selbst und Ihr Team zu Höchstleistungen. Definieren Sie SMARTe Ziele, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Unterscheiden Sie Wünsche von beruflichen sowie privaten Zielen und beschreiben Sie, was Sie konkret erreichen wollen. So lernen Sie, Ihre Energie als Führungskraft auf die wirklich wichtigen Ziele zu konzentrieren. Um eine begeisternde Führungskraft und ein exzellentes, beweisendes Vorbild zu sein, nutzen Sie das Wissen um Ihre Motivationsstruktur, Ihre innere Antriebskraft.

Wie transportieren Sie die
Ziele & Werte in Ihr Unternehmen?

Was Sie erwartet

Erstellen Sie eine Checkliste, welche Ihre persönlichen Werte sind und wie Sie diese priorisieren. Denn diese Werte bestimmen Ihr Handeln als Führungskraft und dienen als Maßstab Ihres Verhaltens sowie des Verhaltens Ihrer Mitarbeiter. Die in diesem Training präsentierte Studie zeigt Ihnen, wie sich das Wissen um die Werteorientierung einer Führungskraft auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken kann, wenn bestimmte erfolgskritische Werte gelebt werden.  

Anhand von aktuellen Praxisbeispielen lernen Sie, was werteorientierte Führung bedeutet. Die Studie unterstützt Sie dabei, erfolgsrelevante Werte und Antriebe für Ihr Unternehmen zu definieren. Mittels der Stärkenanalyse werden Sie sich Ihrer Bedeutung als Führungskraft bewusst und implementieren dieses Wissen in Ihren Arbeitsalltag.

  • Beweisendes Vorbild sein
Höchstleistungen mit Ihrem Team erreichen
  • SMARTe Ziele definieren
Zielorientiert die bestmöglichen Ergebnisse erzielen
  • Mentales wird Reales durch Verschriftung
Techniken: „Ziele-Pyramide“ erstellen, „ein Bild malen“, „einen Brief schreiben“ etc.
  • Motivation
Was treibt mich als Führungskraft an?
  • Werte-Studien*
Welche Werte zählen für Sie? Welche Werte sind erfolgsrelevant?
  • Stärkenanalyse
Die Talente und Stärken im Fokus
  • Erfolgs- und Motivationstagebuch

Behalten Sie Ihre Balance bei allen Führungsaufgaben 

Themenschwerpunkte

Ihr Nutzen

  • Lernen Sie, wie Sie die richtigen Ziele definieren
  • Bringen Sie die Werte Ihrer Mitarbeiter mit Ihren eigenen Werten in Einklang
  • Sie verhalten sich authentisch und agieren als werteorientierte Führungskraft
  • Sie fokussieren sich auf das Positive in der Führung Ihrer Mitarbeiter

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