Virtuell & Wirksam

Wirksam führen in der hybriden Welt.

Buchbar als:

Präsenztraining

Ein Trainingsmodul beinhaltet:
2 Trainingstage, Classroom, Live-Online-Seminar, entsprechendes Modul der OnlineAKADEMIE, Trainingshotline, Branchennews und Literatur.

Live-Online-Training

Ein Trainingsmodul beinhaltet:
4x á 90 Minuten Live-Online-Training, entsprechendes Modul der OnlineAKADEMIE und Praxistransferaufgaben. Notwendige Technik: Zoom, Skype, Google Hangout oder Webex.

Warum Virtuell & Wirksam?

Ihre Mitarbeiter sind über verschiedene Standorte verteilt oder häufig im Home Office tätig? Das erfordert sowohl eine veränderte Kommunikation, als auch einen versierten Umgang mit den verschiedenen digitalen Tools. In unserem Modul “Virtuell & Wirksam” lernen Sie, wie Sie virtuelle und hybride Teams aufbauen, erfolgreich koordinieren und souverän mit unterschiedlichem Tool-Einsatz zu messbar besseren Ergebnissen führen.
Unternehmen experimentieren mit flexiblen Arbeitszeiten, flexiblen und mobilen Arbeitsorten, Teamwork ohne persönliche Präsenz oder einer hybriden Variante der Zusammenarbeit. Neben der Arbeitsgestaltung werden in der digitalisierten Welt zunehmend auch Führungs- und Strukturprinzipien von Organisationen überdacht. Dies führt zu einem höheren Grad an Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilität, deren Auswirkungen auf Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter moderne Führungskräfte gewachsen sein müssen.
Digital Leadership ist die Weiterentwicklung partizipativer Führungsmodelle. Damit wird mehr Schnelligkeit, Agilität und Flexibilität in den Entscheidungen erzielt.

Wie nutzen Sie Digital Leadership für mehr Unternehmenserfolg?

Was Sie erwartet

Die digitalisierte Welt verändert unser Verhalten in nahezu allen Lebensbereichen. Wir sind aufgefordert, diese Veränderungen in Chancen zu verwandeln. Das gilt auch für Unternehmen. Diese Umsetzung in Ergebnisse gehört für die Führungskräfte zum Tagesgeschäft. Die passenden Entscheidungen von heute machen den Erfolg der Zukunft aus. Hierbei geht es um weit mehr als nur neue Technologien. Im Modul “Virtuell & Wirksam“ vermitteln wir zudem ein tieferes Verständnis der zentralen Trends, Aufgaben und Erfolgsbausteine der digitalisierten Welt und die Auswirkungen auf das Führungsverhalten.

Effektivität, Wirksamkeit und Resilienz.

Rapport aufbauen ohne physischen Kontakt zu den Mitarbeitern.

Lob, Kritik, Anerkennung, Ziele und Konflikte in remote Gesprächen.

Souveräne Gesprächsführung in virtuellen Gesprächen.

Führung vernetzter, dezentraler Teams.

Ansätze zur Stärkung von Partizipation und Selbstorganisation. Kombination digitaler und analoger Vernetzungsformate. Ansätze zur Stärkung von Transparenz und Offenheit.

Digitalisierung, Globalisierung, Social Media, veränderter Wertekompass der Generationen.

Effektive Meetings und Präsentationen mithilfe digitaler Tools durchführen.

Arbeitsergebnisse messen und nachhalten.

Themenschwerpunkte

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