Unser Konzept.
Schritt für Schritt zu mehr Erfolg im Business.
Motivierende Impulse, interaktive Präsenztrainings, kombiniert durch digitale Lerneinheiten.
Individuell und wirksam.
Das ist unser Prinzip für nachhaltige Kompetenzentwicklung in der digitalisierten Welt.
Je unterschiedlicher das Lernverhalten der verschiedenen Generationen ist, desto teilnehmergerechter müssen wirksame Trainings heute aufgebaut sein. Wir erreichen das durch ein hybrides, passgenaues Trainingsdesign.
Auf ein zweitägiges, intensives Trainingsmodul unserer Clean Leadership oder Clean Sales-Trainings in kleinen Gruppen, folgt eine mehrwöchige Transferphase in Ihrem Unternehmen.
Die Trainingsfortschritte werden mit Live-Online-Trainings in der Transferphase evaluiert und vertieft. Unsere begleitende OnlineAKADEMIE bereitet das Wissen abwechslungsreich auf, um das Gelernte vollständig durchzuarbeiten oder um noch einmal bestimmte Aspekte nachzuschlagen und im Qualifizierungskontext direkt zu nutzen. Zu jeder Zeit, an jedem Ort der Welt.
Das SIEB® Prinzip
In einer digitalisierten Welt begleiten wir Sie proaktiv von der Identifizierung Ihrer individuellen Weiterentwicklungspotenziale,
über die Befähigung bis hin zu messbarem Unternehmenserfolg.
Damit Ihre firmeninterne Trainingsmaßnahme die gewünschten Ergebnisse
im Unternehmen bringt, arbeiten wir nach unserem bewährten SIEB® Prinzip in unseren Trainingsprojekten in 4 Phasen:
STRATEGIE
INSPIRATION
ENTWICKLUNG
BEFÄHIGUNG
Strategie
ENTWICKLUNG
INSPIRATION
BEFÄHIGUNG
Unser Trainingskonzept
7 gute Gründe für unser Konzept.
Ganzheitlicher Kundenfokus in Führung & Vertrieb durch aktuelle, wissenschaftliche Validierung und echtes Praxiswissen.
Die Mitarbeiter und Kunden sind das Zentrum jeder Unternehmensaktivität.
Durch permanent wissenschaftlich validiertes Wissen zum Thema Führung und Vertrieb in der digitalisierten Welt sind Ihre Mitarbeiter garantiert auf der Höhe der Zeit.
Zudem fließt die geballte Erfahrung aus 35 Jahren Unternehmertum und Entwicklung von professionellen Vertriebsorganisationen des Gründers Andreas Buhr in unsere Arbeit ein.
Training auf der Höhe der Zeit – Online-und Offline.
Die bedarfsgerechte Abstimmung durch Praxisanalyse und der passgenauen Kombination aus Online- und Offlinetraining garantieren kurzweiliges, interaktives und auf Ihr Business abgestimmtes Training mit Wirkung.
Beratungskompetenz bei der Transformation von Führung und Vertrieb.
Durch unsere erfolgreiche Arbeit zum veränderten Kundenverhalten im digitalen Zeitalter und den veränderten Werten der nachwachsenden Generationen verfügen wir seit vielen Jahren über nachgewiesenes Know-How bei der Transformation von Unternehmen und Vertriebsorganisationen.
Inspiration durch Konzepte, die Wissensvermittlung und Motivation verbinden.
Durch unseren Ansatz, vor jedem Projektstart die Philosophie und Herausforderung der Menschen genau verstehen zu wollen, schaffen wir Lösungen die Menschen begeistern und Unternehmen voranbringen.
Zertifizierte Trainingsexperten mit echter Praxiserfahrung.
Unsere eigene, zertifizierte Trainerausbildung garantiert methodisch, didaktisch exzellent ausgebildete TrainerInnen, die den komplexen Herausforderungen der digitalisierten Welt gewachsen sind. Außerdem verfügen unsere ExpertInnen über nachgewiesene Praxiserfahrung in Führung und Vertrieb.
Kontinuierliche Entwicklung und Befähigung.
Durch unser Trainingskonzept und unsere zertifizierte Trainerausbildung entwickeln wir Ihre Mitarbeiter nicht nur kontinuierlich weiter, wir geben Ihren Leistungsträgern auch die Tools und Methoden an die Hand, die unser Wissen nachhaltig und unabhängig in Ihrem Unternehmen verankern.
Evaluierung und Projektsteuerung.
Durch kontinuierliche Projektsteuerung und Teilnehmerbetreuung sorgen wir dafür, dass Ihre Unternehmensziele stets im Fokus unserer Projekte stehen.
Full-Service-Trainingsmanagement
Wir steuern Inhalte, Qualität und Prozesse und begleiten Sie bis zum Ziel Ihres Trainingsprojektes.
Ob Einladungsmanagement, Vorbereitung auf die geplante Maßnahme oder Evaluierung der Lernfortschritte – lagern Sie Ihre Trainingsorganisation aus und schaffen Sie sich Freiräume für das Wesentliche in der Personalentwicklung.
Mit dem Full-Service-Trainingsmanagement von Buhr & Team verbinden wir effektive, nachhaltige Trainingslösungen mit kundenorientierter Organisation und schaffen so für Ihre Mitarbeiter ein optimales Lernerlebnis mit messbaren Resultaten.
Trainerauswahl- und Koordination
Wir unterstützen Sie in der Auswahl der richtigen Trainingsexperten für Ihre Ziele sowie der Einladung, Vorsorge und Nachsorge Ihrer Trainings, damit für Ihre Mitarbeiter rundum gesorgt ist.
Termin- und Standortverwaltung
Damit alles zur rechten Zeit am rechten Ort ist, ist ein eingespieltes Team eine große Erleichterung. Unsere Projektmanager begleiten Sie bei der Terminierung und geben Ihnen alle nötigen Materialen an die Hand.
Lern- und Arbeitsmedien
Um dafür zu sorgen, dass Ihr Training ein echter Erfolg wird, haben wir hochwertige Medien erstellt, die standardmäßig bei unseren Veranstaltungen eingesetzt werden. So können wir Qualität sicherstellen.
Qualitätsmanagement und Evaluierung der Lernfortschritte
Für uns ist eine Trainingsmaßnahme erst dann erfolgreich abgeschlossen, wenn Ihre
Mitarbeiter nachhaltig erfolgreicher in ihren Aktivitäten sind.
Lern- und Transfersicherung ist für uns unerlässlich.
Beratung
Individuelle Praxisanalyse, Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen, Expertise aus der Praxis.
Schnelle Märkte, globalisierte Warenströme, der smarte Kunde von heute, die Generationen Y und Z im Unternehmen, agile Teams und interne Prozesse, Innovation und Disruption.
Alles unterliegt dem ständigen Wandel.
Eine große Herausforderung für Unternehmen, die handelnden Führungskräfte und Personalexperten.
Wir begleiten und befähigen Sie als Sparringspartner, um den stetig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden und unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen ganzheitlich auf die enorm gestiegenen Anforderungen auszurichten.
Mentoring/Begleitung im Transformationsprozess
Sie stehen aufgrund der agilen Transformation vor komplexen Veränderungen und wollen Ihre Kultur und damit einhergehend auch Organisations- und Arbeitsprozesse verändern?
Wir sind in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses Ihr verlässlicher Begleiter und trainieren mit Ihnen effektive Methoden, um sich auf den Change einzustellen, Sicherheit in kritischen Situationen zu gewinnen und den Changeprozess nachhaltig zu gestalten.
Change im Vertrieb –
Kundenfokus etablieren
9 von 10 Kaufentscheidungen werden hybrid getroffen.
Die digitalisierte Welt und der smarte Kunde stellt besonders an die Vertriebe enorme Anforderungen.
Sie wollen Ihr Team an die digitalisierte Welt im Vertrieb anpassen?
Transformationsprozesse in Ihrer Vertriebsorganisation erfolgreich etablieren?
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen, wie Ihre Werte und Ziele zukünftig aussehen sollen. Welche Veränderung ist im Führungsverhalten gewünscht, wie binde ich meine Organisation und verschiedene Teams aktiv ein?
Consulting für Ihren internen Weiterbildungsbereich
Sie sind verantwortlich für eine interne Trainingsakademie oder planen den Aufbau einer internen Weiterbildungsorganisation?
Sie möchten Blended Learning auch für andere Unternehmensbereiche professionell implementieren?
Mit unserer Expertise aus mehr als 10.000 Beratungstagen und der der zertifizierten Ausbildung von Trainern/Beratern unterstützen wir sie bei der wirksamen Umsetzung
Ihr Nutzen
Wir konzentrieren uns bei der Ist-Analyse auf Ihre aktuellen Herausforderungen, individuellen Bedürfnisse und Anforderungen.
Dabei betrachten wir das Unternehmen ganzheitlich. Von Kundengewinnung bis Führungsphilosophie.
Konkreter und wirksamer Maßnahmenplan:
Wir definieren mit Ihnen gemeinsam das Zielbild und die konkreten Schritte & Maßnahmen dorthin.