Konzept

In einer Zeit, in der Wissen und Methoden frei verfügbar sind, ist es der Mensch der den Unterschied macht.
Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss unserer Zusammenarbeit ist es unsere Mission,
Sie Ihren Zielen näher zu bringen.

Das SIEB® Prinzip

In einer digitalisierten Welt begleiten wir Sie proaktiv von der Identifizierung Ihrer individuellen Weiterentwicklungspotenziale,
über die Befähigung bis hin zu messbarem Unternehmenserfolg.

Damit Ihre firmeninterne Trainingsmaßnahme die gewünschten Ergebnisse
im Unternehmen bringt, arbeiten wir nach unserem bewährten SIEB® Prinzip in unseren Trainingsprojekten in 4 Phasen:

Strategie
Die Buhr & Team Praxisanalyse identifiziert Ihren Trainingsbedarf. Darauf aufbauend wird ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes, individuelles Training zusammengestellt.

Event - Vortrag - Andreas Buhr
INSPIRATION
Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter für die anstehenden Veränderungen im Unternehmen durch inspirierende und motivierende Vorträge, individuell abgestimmt auf Ihren Bedarf.
BusinessDAY - Workshop
ENTWICKLUNG
Durch die maßgeschneiderten Führungs- und Vertriebstrainings, schaffen wir in Ihrem Unternehmen den Transfer von der Theorie in die Praxis.

BEFÄHIGUNG
Durch die Trainerausbildung befähigen wir Ihre Mitarbeiter das erworbene Wissen im eigenen Unternehmen weiter zu vermitteln und verankern so nachhaltig das Wachstumsgen.
S
I
E
B

Unsere Trainingsmethoden

Um die Teilnehmer vom Know-How ins Do-How zu bekommen, werden folgende Methoden in unseren Trainings angewendet;

Impulsvortrag
Lehrgespräch
Diskussion
Gruppenarbeit
Einzelarbeit
Trainer- und Gruppenfeedback
praxisorientierte Übungen
Lernprojekte
Video-Feedback.

Jedes Trainingsmodul dauert 2 Tage.

Neben der Literatur erhalten die Teilnehmer individuelle Trainingsmaterialien und Online-Tools zu jedem Modul dazu.

 

Unser Trainingskonzept
Passgenau und nachhaltig

Wir passen unser Konzept exakt auf die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsziele Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter an.
Wir bleiben dran bis zum Ziel.

Trainingsablauf

Diagnostik / Analyse Tools

Grundsätzlich wird der persönliche und berufliche Erfolg durch unterschiedliche Motive vorangetrieben, durch individuelle Verhaltensweisen aktiver oder passiver gesteuert. Manches ist veränderbar, manches können wir entwickeln und manches nicht.
Auf jeden Fall gilt es, zu lernen und bewusst damit umzugehen.

Um die Performance zu steigern, arbeiten wir mit unterschiedlich wirksamen Persönlichkeits- und Diagnostik-Tools.

Die MotivStrukturAnalyse MSA® stellt die 16 Motive, also die inneren Antriebe der Menschen, dar. Das Wissen um die eigenen Antriebe erleichtert zahlreiche Entscheidungsprozesse – sowohl beruflich als auch privat.
Die INSIGHTS MDI®-Analyse-Methoden zeig uns, welche Faktoren unsere Persönlichkeit, die unserer Mitarbeiter und die unserer Kunden mitbestimmen – wie wir und andere „ticken“. Darüber hinaus erlangen wir so einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. Das Verständnis von Stärken und Schwächen in diesen Bereichen fördert die persönliche und professionelle Entwicklung und steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
ASSESS ist ein Kompetenz-Messverfahren, das zur Entwicklung umfassender Kompetenzmanagement-Systeme in Unternehmen genutzt wird. ASSESS bietet dazu eine Analyse des persönlichen Potenzials der Führungskraft und gibt uns zugleich Einblick, welcher persönliche Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil den individuell gezeigten Kompetenzen zugrunde liegt. Die ASSESS-Analyse kann Unternehmen zusätzlich Aufschluss darüber geben, wie Abteilungen, Bereiche und wie Unternehmen sich entwickeln müssen, um die Zukunft zu meistern.
9 Levels of Value Systems befasst sich mit der Messung und der Analyse von Wertesystemen Ihrer Mitarbeiter, Ihres Teams, Ihres Unternehmens. 9 Levels of Value Systems stellt die Dynamik dar, die für die Entwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen verantwortlich ist. Nach erfolgreicher Analyse entsteht ein Verständnis für die Bedeutung der Wertekultur innerhalb Ihres Teams, Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens.

Die Trimetrix-Analyse liefert Informationen zu Ihrer emotionalen Intelligenz und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Verhalten in emotional aufgeladenen Situationen kontrollieren. Dies wirkt sich wiederum positiv auf Ihre Performance und Spitzenleistung aus.