Recruiting & Onboarding

So finden und binden Sie die richtigen Mitarbeiter

Die Qualität der Mitarbeiter bestimmt die Qualität des geschäftlichen Erfolgs. So wichtig es ist, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren, so schwierig ist es, sie unter jungen Talenten zu finden. Im 6. Modul von Clean Leadership weisen wir Ihnen neue Wege des erfolgreichen Recruitings von Spitzenkräften auf. Gewinnen Sie Klarheit über die nötigen Qualifikationen neuer Mitarbeiter und lernen Sie die Wege des Recruitings von heute kennen!

Im Anschluss an dieses Modul haben Sie Ihre Kontakt- und Einstellungsgespräche perfektioniert und zudem auch Fragen und Antworten für die Generation Y definiert.

Sieben Methoden der Mitarbeitergewinnung sind ausschlaggebend für erfolgreiches Recruiting von heute. Mit den richtigen Checklisten und Anforderungsprofilen für neue Mitarbeiter führen Sie erfolgreich die ersten Gespräche mit Ihrem potentiellen neuen Mitarbeiter. Lernen Sie auch, was die Generation Y ausmacht, welche Anforderungen an den Arbeitgeber für sie relevant sind, wie die Generation Y tickt und wie relevant „Employer Branding“ heute ist.

Anhand konkreter Beispiele optimieren Sie Ihren Fragenkatalog, bauen Brücken und finden so letztendlich die für Sie passenden Mitarbeiter.

Erfahren Sie, welche Rolle Social Media in diesem Zusammenhang spielt, und nutzen Sie die richtigen Social-Media-Tools, um passende Mitarbeiter zu finden und zu binden. Erstellen Sie einen „90 plus 90 Tage (180 Tage)-Einarbeitungsplan“ und werden Sie im Onboarding neuer Mitarbeiter ein Profi!

Themenschwerpunkte

Definition von Recruiting und die sieben Methoden der Mitarbeitergewinnung

Erfolgreich hybrid (online und offline) kommunizieren und Verhaltensregeln im Netz

Die richtigen Fragen für die Generation Y

Gesprächsstruktur und Anforderungsprofile für neue Mitarbeiter

Checklisten, um die richtigen Mitarbeiter zu binden

Weiterführende Informationen

Dauer: 2 Tage

Gruppengröße: 8 bis max. 10 Teilnehmer mit einem Trainer
Gruppengröße: 11 bis max. 16 Teilnehmer mit zwei Trainern

Ort: Individuell nach Ihren Wünschen. Bei der Buchung von Hotels in Düsseldorf und Umgebung unterstützen wir Sie gern.

Zeit: Individuell

Kontakt. 3 Wege zu mehr Unternehmenserfolg.

Telefon

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