Plötzlich Führungskraft geworden?
So meisterst Du den Sprung ins kalte Wasser!
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Vom Kollegen zur Führungskraft:
Lerne, wie Du den Rollenwechsel souverän meisterst und das Vertrauen Deiner ehemaligen Kollegen gewinnst, ohne dabei in klassische Führungsfallen zu tappen. -
Führungskompetenz von Anfang an:
Erfahre, wie Du mit klaren Gesprächen und einer gezielten Struktur den Grundstein für ein produktives und harmonisches Team legst. -
Die ersten 90 Tage erfolgreich gestalten:
Mit konkreten Tools und erprobten Methoden findest Du Deinen Führungsstil und setzt die richtigen Prioritäten – für einen optimalen Start in Deine neue Rolle.
Du bist durch Ernennung "plötzlich" Führungskraft geworden?
Dann wird eine von diesen 3 Situationen auf Dich zukommen:
Situation 1
Eben noch Kollege, jetzt bist Du derjenige, der Entscheidungen treffen und das Team führen soll.
Situation 2
Freundschaften und alte Hierarchien verändern sich – und plötzlich erwarten alle, dass Du „den Ton angibst“.
Situation 3
Die Unsicherheit wächst: „Wie werde ich eine gute Führungskraft? Wie gewinne ich das Vertrauen meines Teams?“
Keine Sorge - Du bist nicht allein.
Ein Rollenwechsel kann überwältigend sein – plötzlich erwarten alle, dass Du Entscheidungen triffst und das Team anführst. Aber genau deshalb haben wir Dir diesen Kurs entwickelt.
Wir helfen Dir, Deinen Weg in die Führungsrolle mit Klarheit und Selbstvertrauen zu gehen. Schritt für Schritt.
In diesem Kurs wirst Du:
Souverän Stolpersteine meistern:
Erkenne die 5 häufigsten Herausforderungen neuer Führungskräfte und lerne, sie gezielt zu umgehen.
Klarheit im Rollenwechsel:
Nutze praxiserprobte Tools, um Teamdynamiken zu verstehen und gezielt zu gestalten.
Selbstbewusst führen:
Entwickle Deinen eigenen Führungsstil, der Dir und Deinem Team Sicherheit gibt.
Vertrauen und Respekt aufbauen:
Setze die richtigen Impulse, um von Anfang an Anerkennung zu gewinnen – ohne Dich zu verbiegen.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
High Potentials
Du stehst am Beginn Deiner Karriere und möchtest den nächsten Schritt in eine Führungsposition machen. Dieser Kurs bereitet Dich darauf vor, Verantwortung zu übernehmen und Dein Team erfolgreich zu führen.
Junge Führungskräfte
Du bist bereits Führungskraft und willst Deine ersten Wochen und Monate souverän gestalten. Hier lernst Du, wie Du von Anfang an Vertrauen gewinnst, klare Strukturen schaffst und typische Fehler vermeidest.
EinsteigerInnen in Führungspositionen
Du befindest Dich in einem Rollenwechsel und fragst Dich, wie Du alte Hierarchien hinter Dir lässt und Dein Team für Dich gewinnst. Dieser Kurs zeigt Dir den Weg, um sicher und authentisch in Deiner neuen Rolle anzukommen.
Jetzt liegt es an Dir!
Möchtest Du Dich auf Deine neue Rolle als Führungskraft vorbereiten – oder ins kalte Wasser springen und unnötige Fehler machen?
Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Du souverän und selbstbewusst Deine neue Verantwortung meisterst.
- Praxisnah & sofort umsetzbar: Lerne mit echten Beispielen aus dem Führungsalltag.
- Kompakt & kostenfrei: Der gesamte Kurs ist so konzipiert, dass Du in wenigen Stunden alles Wichtige lernst.
- Von Führungsexperten: Profitiere von über 30 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung.
Kundenstimmen
Maik Kynast
Bereichsleiter
Santander Consumer Bank AG
„BUHR & TEAM ist seit vielen Jahren ein unverzichtbarer Partner für die Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte und Vertriebler. Durch die exzellenten Vertriebs- und Führungstrainings sowie die interne Trainerausbildung haben sie maßgeblich dazu beigetragen, unsere Mitarbeiter nicht nur zu motivieren, sondern auch nachhaltig zu befähigen. Als Marktführer setzen wir auf Trainings von den Besten, und BUHR & TEAM hat uns durch ihren innovativen Ansatz und ihre praxisnahen Methoden immer wieder überzeugt.“
Susanne Pflug
Managing Director
Canadian Solar EMEA GmbH
„Die Zusammenarbeit mit BUHR & TEAM hat uns nicht nur neue Methoden beigebracht – sie hat unsere Denkweise grundlegend verändert. Die Trainer haben es geschafft, unsere Führungskräfte durch ihre eigene Leidenschaft und Praxiserfahrung wirklich mitzunehmen und zu begeistern. Besonders beeindruckend war der Fokus darauf, wie wir unsere Führungskompetenzen in hybriden Teams stärken können. Mit einem klaren, umsetzbaren 5-Schritte-Plan konnten wir diese Veränderungen schnell und effektiv in unseren Alltag integrieren.“
Jan Butze
CEO
Dr. Butze GmbH
„BUHR & TEAM schafft es, mehr als nur ein Training zu bieten – sie schaffen eine echte Erlebniswelt, die bleibt. Die Workshops haben unsere Mitarbeiter inspiriert, über den eigenen Bereich hinauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Besonders der Mix aus Präsenzworkshops und digitaler Nachbereitung war ein entscheidender Faktor, um sicherzustellen, dass das Gelernte tief verankert wird. So haben wir eine Kultur der Selbstverantwortung und Innovation aufgebaut.“
Philipp Erik Breitenfeld
CEO
Humanus Personalservice GmbH
„Was BUHR & TEAM von anderen unterscheidet, ist ihre Fähigkeit, tief in unsere Unternehmensprozesse einzutauchen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die wirken. Sie haben uns geholfen, nicht nur Wissen zu sammeln, sondern es auch umzusetzen – vom Kennen ins Können. Mit dem Clean Performance System haben sie etwas hinterlassen, das uns täglich begleitet und unsere Prozesse messbar effizienter gemacht hat. Wir haben eine klarere Struktur und höhere Produktivität erreicht.“
Michael Thürmer
Geschäftsführer
OQEMA AG
„Bei BUHR & TEAM haben wir erfahren, was es bedeutet, Wissen wirklich zu leben. Die Trainings waren praxisnah und intensiv, was uns half, agile Methoden direkt anzuwenden. Unsere Teams sind nicht nur motiviert, sondern haben gelernt, flexibler und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Diese Fähigkeit, sich anzupassen, hat uns geholfen, komplexe Projekte reibungsloser umzusetzen und dadurch Zeit und Ressourcen zu sparen.“
Dr. Harald Hunke
Geschäftsführer
Lehmann & Voss & Co. KG
„Was mich an BUHR & TEAM begeistert hat, war ihr einzigartiger Ansatz, eine Umgebung zu schaffen, in der Lernen wirklich Spaß macht und jeder sich einbringen kann. Die praxisorientierten Trainings haben uns geholfen, effektiver zu kommunizieren und Entscheidungen schneller zu treffen. Der nachhaltige Effekt zeigt sich in kürzeren Entscheidungswegen und einer höheren Zufriedenheit im Team.“
Florian Braunschweig
Gründer
LOVOO GmbH
„Mit BUHR & TEAM haben wir mehr als nur neue Fähigkeiten erlangt – wir haben eine neue Perspektive gewonnen. Ihr Clean Performance System hat uns geholfen, den Sprung vom Kennen ins Können zu machen und eine Kultur zu schaffen, die Veränderungen schnell adaptiert. Besonders der strukturierte Ansatz und die praxisnahen Workshops haben uns befähigt, Prozesse zu optimieren und die Teamdynamik zu stärken.“
Bela Seebach
Just Spices GmbH
„Die Trainings von BUHR & TEAM waren nicht nur lehrreich, sondern sie haben wirklich unsere Art zu arbeiten verändert. Mit viel Praxisnähe und einem tiefen Verständnis für unsere Branche haben sie uns gezeigt, wie wichtig es ist, Veränderungen aktiv zu gestalten. Das innovative Trainingsdesign und die kontinuierliche Unterstützung haben uns geholfen, unsere Führungskräfte zu echten Veränderungsbotschaftern zu machen.“
Henning Riecken
Geschäftsführer
Breuninger
„Im Handel kommt es darauf an, ständig nah am Kunden zu bleiben und flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren. BUHR & TEAM hat uns dabei geholfen, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in diesem dynamischen Umfeld optimal zu schulen. Besonders in den Bereichen Verkaufsstrategie und Kundenmanagement haben wir durch ihre praxisorientierten Trainings und Konzepte enorm profitiert. Wir schätzen die Expertise von BUHR & TEAM, die unsere Teams im Handel stärker gemacht und unsere Wettbewerbsfähigkeit erhöht hat.“
Marion Stienemeier
Vice President, Human Resources
Tommy Hilfiger
„In der Modewelt sind Führung und Vertrieb gleichermaßen entscheidend. BUHR & TEAM hat uns gezeigt, wie wir unsere Führungskräfte so ausbilden, dass sie Teams motivieren und gleichzeitig die Verkaufszahlen steigern können. Die Trainings waren intensiv und praxisorientiert, speziell auf die Herausforderungen in der Modebranche zugeschnitten. Dank BUHR & TEAM haben wir unsere Führungskompetenz weiterentwickelt und unsere Vertriebsstrategie effizienter und erfolgreicher gestaltet.“
Peter Schmäh
Geschäftsführer
Vertrieb Herrenknecht AG
„Mit BUHR & TEAM haben wir eine Trainingsumgebung erlebt, die uns inspiriert hat, über den Tellerrand hinauszuschauen. Die Mischung aus Praxis und Theorie, gepaart mit einer nachhaltigen Begleitung, hat uns geholfen, unsere Führungsstrategien neu zu definieren und dabei eine echte Innovationskultur zu schaffen. Die Ergebnisse sind sichtbar: Wir sind schneller, agiler und besser vernetzt.“
Harald Jarc
Geschäftsführer
ProMinent GmbH
„Durch die Zusammenarbeit mit BUHR & TEAM haben wir mehr als nur neue Techniken gelernt – wir haben eine neue Struktur entwickelt, die auf Effizienz und Klarheit setzt. Das praxisnahe Training und das Clean Performance System haben uns geholfen, die interne Kommunikation zu verbessern und schneller Entscheidungen zu treffen. Es war eine transformative Erfahrung, die unsere Unternehmenskultur positiv beeinflusst hat.“
Mit grenzenloser Begeisterung und absolutem Praxiswissen aus gut 35 Jahren als Unternehmer, Führungskraft und Autor gibt Andreas Buhr den Impuls, die Führungsherausforderungen unserer Zeit zu meistern und zum Gestalter der Zukunft zu werden.
Zu seinen Hochzeiten verantwortete Andreas Buhr einen Bestand von ca. 280.000 Kunden und insgesamt drei Milliarden Euro Umsatz mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
Sein aktuelles Buch “Führungsprinzipien: Führung geht heute anders” gilt als brandaktuelles Standardwerk. Die erfolgreichsten Führungskräfte Europas fragen Andreas Buhr um Rat, um die Produktivität ihrer Teams zu steigern oder schwierige Konflikte zu meistern.
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