Mangelhafte Führungskompetenzen verursachen allein in Deutschland jährlich Verluste von 105 Milliarden Euro.
Die Fakten
Gerade einmal jeder fünfte Mitarbeitende gibt an "Die Führung, die ich bei der Arbeit erlebe, motiviert mich, hervorragende Arbeit zu leisten".
Zwei von drei Mitarbeitenden hatten im Lauf ihres Arbeitslebens mindestens einmal eine schlechte Führungskraft, unter der sie unproduktiv und ausgelaugt waren.
Führungkräfte sind sich ihrer Defizite nicht bewusst - 97% halten sich selbst für eine gute Führungskraft.
Dazu passt auch, dass 2022 nur 40% der Führungskräfte eine Weiterbildung besucht haben, um den Umgang mit ihren Mitarbeitenden zu verbessern.
