Von der richtigen Strategie bis
Mit unserem SIEB© - Prinzip sorgen wir durch systematische Beratung und Training für kontinuierliche Steigerung Deines Unternehmenserfolges.
Du erhältst eine fundierte Analyse und ein passgenauen Maßnahmenplan.
Du steigerst mit unserem System nachhaltig die Kompetenzen Deines Teams - durch effektives Training und spannende Lernreisen.
Wir entwickeln und befähigen Dich, nachhaltige Lernsysteme zu schaffen.
Schlecht ausgebildete Führungskräfte kosten Deutschland zwischen 77 und 103 Milliarden Euro (Quelle: t3n – Heise Gruppe)
Nur 15% aller Mitarbeitenden sind dauerhaft engagiert, während 14% innerlich schon gekündigt haben.
Die Kosten dieser Demotivation für Dein Unternehmen sind immens.
Eine klare und aufs wesentliche fokussierte Führungskultur, ein starker Vertrieb sowie eine moderne Lernkultur sind die entscheidenden Hebel für Unternehmenserfolg.
Unsere Methode - Das SIEB® Prinzip
Strategie
Durch professionelle Analyse & Diagnostik
Inspiration
Durch spannende Lernreisen & Events
Entwicklung
Durch nachhaltiges Training & Coaching
Befähigung
Durch begleitende Beratung & zertifizierte Trainerausbildung
Schritt 1:
Strategie entwickeln.
Mithilfe unserer Praxisanalyse und den gezielten Einsatz von professioneller, fundierter Diagnostik entwickeln wir eine passgenaue Weiterbildungsstrategie für Dein Unternehmen.
Einsatz des Clean Leader Kompetenzchecks und MDI Insights zur sauberen Diagnostik.
Praxisanalye zur Identifizierung der Unternehmensherausforderungen.
Einzelninterviews mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitern und den Teilnehmern der Maßnahme.
Beispiel einer nachhaltigen Trainingsstrategie.
Blended-Learning mit echtem Lernerfolg.
In der Bahn auf dem Weg ins Büro, in der Kaffeepause – Situationen, in denen wir intuitiv zum Smartphone greifen. Wir checken E-Mails, nutzen Social-Media oder lesen die aktuellen Schlagzeilen.
Unsere Learning Nuggets lassen sich in wenigen Minuten mit hoher Effektivität und nachhaltigem Lernerfolg absolvieren. Genau dann, wenn sie im Geschäftsalltag gebraucht werden. Orts- und zeitunabhängig.
Stelle Deinen Mitarbeitern ihre individuelle, selbstgesteuerte Lernreise bereit – in kurzweiligen Lerneinheiten unserer OnlineAKADEMIE.
Schritt 2:
Inspirieren.
Durch innovative Lernformate mit aktueller Relevanz sorgen dafür, dass sich Deine Mitarbeiter abgeholt und perfekt vorbereitet fühlen.
Wir veranstalten für Dich Live-Events inkl. Vorträgen, Keynotes und interaktiven Workshops.
Wir entwickeln spannende Contentformate wie zum Beipiel maßgeschneiderte Selbstlernmodule, Whitepaper und Podcasts für Dein Team.
Wir bereiten Dein Team mit kreativen Ideen unvergesslich auf die Maßnahmen vor.
Schritt 3:
Entwickeln.
Durch unsere interaktiven Trainings, Coachings und unterschiedlichsten Selbstlernformaten entwickeln wir eine Lernreise mit Umsetzungsgarantie.
Die Inhalte unserer Trainings.
Clean Leadership©.
Wir entwickeln herausragende
Führungspersönlichkeiten.
Prioritäten richtig setzten & erfolgreich umsetzen.
Erfolgreiches Controlling und Reporting als Führungskraft lernen und anwenden.
Erfolgreich mit Mitarbeitenden kommunizieren.
Zusammenarbeit, Leistungsfähigkeit und Motivation steigern.
Konflikte gewinnbringend lösen.
Teams entwicklen & hybride Führung etablieren.
Ziele definieren und erreichen.
Clean Sales.
Wir entfesseln Deinen Vertrieb.
Akquisestrategien entwickeln und erfolgreich anwenden.
Moderne Vertriebswege verstehen und nutzen (Customer Journeys & Social Selling anwenden).
Bedarfe analysieren und in annehmbare Angebote verwandeln.
Einwände erfolgreich behandeln.
Preis- und Konditionsstark abschließen.
Empfehlungen systematisch generieren.
Kundenbeziehungen ausbauen.
Clean Performance.
Wir inspirieren und bewegen. Durch exzellente Kommunikation.
Kommunikationsstrategien für Profis entwickeln.
Unvergessliche Präsentationen und Pitches entwickeln.
Komplexe Sachverhalte in spannende Geschichten verwandeln.
Resilienz & Gesundheit dauerhaft sicherstellen.
Langfristig leistungsfähig bleiben.
Lernkultur im Unternehmen entwickeln.
Vor der Kamera und auf Bühnen exzellent performen.
Schritt 4:
Befähigen.
Durch exzellente Beratung & regelmäßige Evaluation.
Für den langfristigen Unternehmenserfolg befähigen wir ausgewählte Multiplikatoren im Unternehmen (Interne Trainer, HR-Experten und Führungskräfte) mit unseren Tools & Methoden - zertifiziert und ausgezeichnet vom DVWO. Didaktik und Methodik moderner Trainings Moderation und Gruppensteuerung Learner Journeys entwickeln Weiterbildungslandschaften modernisieren und effizienter gestalten.
Du bist jederzeit in der Lage unabhängig von uns auf neue Herausforderungen neue Antworten im Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.
Du schaffst nachhaltige Standards im Unternehmen. Wir geben Dir Tools und Strategien an die Hand, um nachhaltige, effiziente Weiterbildungsprozesse im Unternehmen zu etablieren.
Die Buhr & Team Akademie hat über viele Jahre die Führungs-und Verkaufsaubsildung des Unternehmens maßgeblich unterstützt. Vom Top-Management des Unternehmens bis hin zur vollständigen Führungskräfteentwicklung der Storemanager, sowie dem Wandel des stationären Handels haben wir das Team von Peek & Cloppenburg trainiert, entwickelt und befähigt.
Die Führungskräfte der Mobility Services durchlaufen unser Cleanleadership-Programm inkl. Begleitender Live-Online-Seminare und Analysetools mit dem Schwerpunkt in der Führung erfolgreich die eigenen Mitarbeiter für die anstehenden Veränderungsprozesse zu gewinnen.
Über 60 Monate haben wir mit unserem Trainerteam die Führungs-und Vertriebmitarbeiter systematisch auf die Herausforderungen der Digitalisierten Welt vorbereitet. Von den veränderten Werten der nachwachsenden Generationen im Unternehmen, den damit verbundenen Herausforderungen in der Führungsarbeit, bis hin zur vollständigen Vertriebsausbildung von Akquise- bis Abschluss und Key-Account-Management.
Innogy SE eine börsennotierte, 2016 gegründete Tochtergesellschaft der RWE. Innogy betreibt Verteilnetze, vertreibt Energie und erzeugt elektrischen Strom zum größten Teil aus erneuerbaren Energien.
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit haben wir die internen Schulungsleiter einem Inhouseprogramm durch ein modulares, interaktives Ausbildungsprogramm inkl. Mentoring und Praxisprüfung zu zertifizierten Trainern ausgebildet.
Kunden, die mit unserem SIEB® -Prinzip erfolgreich arbeiten.
