Die 8 größten Führungsfehler, die Deinen Erfolg verhindern

Was die besten Führungskräfte dieser Welt anders machen und mit ihrem Team für Spitzenergebnisse sorgen, ohne dabei auszubrennen

Deine Mitarbeiter platzen ständig in Dein Büro und anstatt mit Erfolgen zu glänzen, wirst Du durch das ständige Löschen von Bränden ausgebremst?

Führungskräfte, die sich selbst im Weg stehen und unter ihrem Potenzial agieren, kennen mindestens eine dieser Situationen:

Obwohl Du eine Aufgabe schon mehrfach erklärt hast, wird diese von einem Mitarbeiter wieder falsch umgesetzt, sodass Du schlussendlich selbst eingreifen musst.

Jedes 2. Meeting Deines Teams ist unnötig oder frisst enorm viel Zeit, weil Personen ständig zu spät kommen und unvorbereitet sind.

Sobald Du nicht anwesend bist, wird im Internet gesurft und die Zeit bis zum Feierabend abgesessen.

Während Deine Mitarbeiter den Feierabend genießen und Deine Familie zu Hause bereits auf Dich wartet, sitzt Du noch im Büro fest, um die Fehler Deines Teams auszubügeln.

Ein motiviertes Team, auf das Du Dich verlassen kannst?

Es gibt eine gute Nachricht. Um das Blatt zu wenden, braucht es keine neuen Methoden und auch keine neuen Fähigkeiten!

Nein, Du brauchst nichts Neues zu lernen.

Das Geheimnis liegt darin, die 8 größten Führungsfehler zu erkennen und zu eliminieren. Entferne die Sandkörner zwischen den Zahnrädern des Getriebes und staune, welche Spitzenleistungen sich plötzlich einstellen und das bei weniger Anstrengung.

Die 3 Schritte, um Führungsfehler in glänzenden Erfolg zu verwandeln

Führungsfehler erkennen

Sobald Dir die größten 8 Führungsfehler einmal bewusst sind, wirst Du sie in Deinem Alltag regelmäßig entlarven. So wie Du das nervige Schmatzen eines Freundes nie wieder überhören kannst, sobald Du es einmal wahrgenommen hast.

Alternative nutzen

Veränderung ist einfach. Anstatt auf Deine alte Herangehensweise zurückzugreifen und den gewohnten Führungsfehler zu machen, greifst Du auf Deinen neuen Ansatz zurück. Zu jedem Führungsfehler gibt es nämlich eine lösungsorientierte Alternative.

Tägliche Praxis

Ja, es wird passieren, dass Du in der Hitze des Gefechts wieder einen altbekannten Führungsfehler machst. Doch Dir wird dieser sofort auffallen, sodass Du entsprechend davon lernen kannst und diese immer seltener vorkommen.

Du stehst davor, eine neue Qualität …

Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Pünktlichkeit wurde in Deinem Team zur Selbstverständlichkeit und Zusagen werden eingehalten, ohne dass Du Deinen Mitarbeitern mahnend über die Schultern schauen musst.

Mehr Freizeit bei besseren Ergebnissen
Du hast ausreichend Zeit für Dich und Deine Familie. In der Gewissheit, dass Du und Dein Team bessere Ergebnisse erzielen als je zuvor.

Gemeinsame Ziele setzen & erreichen
Mitarbeiter sind zu einem echten Team geworden, das an einem Strang zieht und sich für das Erreichen der gesteckten Ziele einsetzt.

Vorgesetzte, die von Deinen Fähigkeiten beeindruckt sind
Motivation im Team und beeindruckende Ergebnisse gehören zu Deiner neuen Realität. Dieser Erfolg wird auch für Vorgesetzte und andere sichtbar.

Jetzt liegt es an Dir! Möchtest Du weitermachen wie bisher oder die größten 8 Führungsfehler eliminieren?

Du wirst Dir wünschen, Du hättest diese Videoreihe bereits früher entdeckt: 8 Videos mit sofort umsetzbaren Lösungen

Einmal verstanden und ein Leben lang davon profitieren.
Heute kann für Dich eine neue Zeitrechnung beginnen. Wer die 8 Führungsfehler erkennt und die passenden Lösungen parat hat, wird anderen meist einen Schritt voraus sein.

Video 1: Resultate durch 100%ige Verantwortung statt Opferhaltung

Video 2: Entscheidungen einfach und richtig treffen

Video 3: Fokus im ganzen Team stärken und Produktivität erhöhen

Video 4: Die 3-K-Formel für bessere Ergebnisse, bei weniger Einsatz

Video 5: Eigenen Terminkalender schützen, vor Mitarbeitern die hereinplatzen

Video 6: Chancen erkennen und nutzen, durch punktgenaue Vorbereitung

Video 7: Selbstmotivation und tägliches Gewinnen

Video 8: Veränderungen bewusst in Kauf nehmen, für bessere Ergebnisse

Kundenstimmen

Mit grenzenloser Begeisterung und absolutem Praxiswissen aus gut 35 Jahren als Unternehmer, Führungskraft und Autor gibt Andreas Buhr den Impuls, die Führungsherausforderungen unserer Zeit zu meistern und zum Gestalter der Zukunft zu werden.

Zu seinen Hochzeiten verantwortete Andreas Buhr einen Bestand von ca. 280.000 Kunden und insgesamt drei Milliarden Euro Umsatz mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.

Sein aktuelles Buch “Führungsprinzipien: Führung geht heute anders” gilt als brandaktuelles Standardwerk. Die erfolgreichsten Führungskräfte Europas fragen Andreas Buhr um Rat, um die Produktivität ihrer Teams zu steigern oder schwierige Konflikte zu meistern.

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